Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales.
• Realizará los procesos administrativos que le sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.

Administrativo/a RRHH

Desde 1985, en PROTUR HOTELS, la cadena hotelera de GRUP BAUZÁ, organizamos vacaciones en Mallorca y Almería. 

En la actualidad tenemos 18 establecimientos,  apostando durante años por un modelo turístico basado en dos aspectos irrenunciables: unos edificios en constante renovación para poder incorporar siempre las nuevas tecnologías y los métodos productivos que aparezcan, siempre certificados por empresas independientes, y también la excelencia en el servicio ofrecido a los clientes.

Nuestro objetivo final es que, durante su estancia, nuestros clientes sientan el hotel como su segunda casa. Ello nos ha permitido situar a nuestra marca entre las mejores y más estimadas del mercado, pues nuestra obsesión en la satisfacción de nuestros clientes nos obliga a ofrecer solo la excelencia en nuestro servicio.

El compromiso con nuestros orígenes, con nuestro territorio y con nuestra gente, ha forjado nuestra identidad. Paso a paso, trato a trato, hemos ido consolidando nuestro equipo humano, formado por gente próxima y parte fundamental de lo que somos.

Nuestro equipo es la prueba de nuestro compromiso con los nuestros, con los talentos, valores y recursos que seguimos descubriendo cerca de nosotros: en PROTUR HOTELS contamos con una plantilla de más de 500 trabajadores que se han formado y crecido profesionalmente con nosotros y la suma de todos nos hace más fuertes.

Anímate a formar parte de un gran equipo!

Desde el equipo de selección de PROTURHOTELS estamos buscando Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse al equipo de RRHH, en nuestra oficina central de Cala Millor, Mallorca.
 
La misión principal del puesto será gestionar y controlar adecuadamente los contratos del personal, así como realizar el cálculo de nóminas, embargos y finiquitos de los/as colaboradores/as, con el fin de contribuir a la correcta gestión del área de administración de personal que integra la compañía.
 
Las principales funciones del puesto serán:
Gestionar bases de datos en SUMMAR (LABOR)
Gestionar y controlar las altas, bajas y los partes de baja de IT de los/as trabajadores/as
Realizar el cálculo de nóminas, finiquitos y preparar los pagos correspondientes
Gestionar los embargos de los trabajadores/as
Resolver las dudas y consultas
Gestionar y preparar pagos de anticipos
Revisar las variables de nómina previo al pago de estas
Controlar y enviar los contratos a Contrata@
Presentar los documentos RNT (TC2) y RLC (TC1) a TGSS
 
Requisitos principales:
FP superior de administración
Valoramos positivamente experiencia de 2 años trabajando en posiciones iguales y/o similares
Metódico, detallista, responsable y capaz de trabajar de forma independiente
Capacidad para trabajar de forma independiente y con confianza
 
Habilidades preferidas:
Conocimiento del software SUMMAR (no obligatorio pero valorado)
 
Beneficios:
Contrato fijo discontinuo jornada completa (40h semanales)
Jornada completa y presencial
Horario:
Lunes a jueves: Horario flexible; a escoger entre seguido y partido. Entrada 7:30h y salida 18:00h
Viernes: 8:00-14:00h
Agosto: Lunes a Viernes de 8:00-14:00h
Estabilidad laboral
Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y proactivo enfocado al crecimiento personal y profesional
Crecimiento profesional y económico con mayor responsabilidad en el tiempo
Ambiente de trabajo autónomo, metódico, detallista y responsable
Descuentos exclusivos GrupBauzá
 
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo profesional y comprometido, ¡esperamos tu candidatura! Por favor, envía tu CV actualizado en seleccion@proturhotels.com

Técnico/a de Administración de Personal

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<a title="" href="https://www.melia.com/pt/hoteis/portugal/lisboa/me-lisbon?esl-k=sem-google%7Cng%7Cc722967963757%7Cmp%7Ckme%20lisboa%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca177912500544%7Cg14800287042&amp;gclsrc=aw.ds&amp;&amp;gad_source=1&amp;gad_campaignid=14800287042&amp;gclid=CjwKCAjwqKzEBhANEiwAeQaPVUbhyhc5e5UKUfx4vGNnSyyE-xwkbsz62qFAlQPwVcGOR9N6rT9MihoCgG8QAvD_BwE" target="_self">ME Lisbon </a>is a luxury lifestyle hotel from the Meliá Hotels International group, located in the heart of Lisbon. Inspired by culture, art, and urban sophistication, our mission is to create memorable and disruptive experiences for our guests and it all starts with our people! Mission: As a Human Resources Trainee, you will support the Human Resources Department across key people-related processes, gaining practical experience in recruitment, onboarding, training and employee engagement. What will you do? <ul style="text-align:justify"><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Support the onboarding and integration of new employees.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Assist in the coordination and follow-up of training activities.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Participate in recruitment and selection processes, including job posting, CV screening and interview scheduling.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Collaborate in Employer Branding and employee engagement initiatives.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Support HR projects related to talent development and internal communication.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Maintain and update HR information through internal systems and tools.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Participate in HR meetings and contribute to process improvement initiatives.</div></li></ul> What are we looking for? <ul><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div>Bachelor's degree in Human Resources Management, Psychology, Management, Sociology or a related field.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div>Fluent Portuguese and English (mandatory).</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div>Strong communication and interpersonal skills.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div>Organised, proactive and detail-oriented profile.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div>Interest in Recruitment, Learning &amp; Development and Employer Branding.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div>Good knowledge of Microsoft 365; HR systems knowledge is a plus.</div></li><li style="font-size:14.0pt;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;text-align:justify"><div style="text-align:justify">Previous professional experience is not required; internships, academic projects or extracurricular activities in HR will be considered a plus.</div></li></ul>

Human Resources Graduate

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

En Citius seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las marcas de outsourcing hotelero del grupo en toda Andalucía.

Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno ágil, donde la planificación, la cercanía con candidatos/as y la rapidez de respuesta resultan fundamentales.




 ¿Cuál será tu misión?

-Garantizar la cobertura de los servicios hoteleros de la zona, identificando y seleccionando a los/as profesionales más adecuados para cada necesidad operativa.




Tus principales funciones:

-Gestionar procesos completos de selección para hoteles de toda Andalucía.

-Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.

-Realizar la criba curricular, entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.

-Seleccionar perfiles de hostelería, principalmente camareros/as de pisos, personal de limpieza, valets, supervisores/as, gobernantes/as y otros puestos operativos.

-Mantener actualizada la base de datos y crear bolsas de candidatos/as para anticiparse a las necesidades de los servicios.

-Coordinarse con responsables territoriales, supervisores/as y equipos de operaciones.

-Realizar el seguimiento de las incorporaciones y detectar posibles necesidades de sustitución o refuerzo.+

-Participar en acciones de reclutamiento, ferias de empleo y colaboraciones con entidades de la zona.

-Elaborar informes de seguimiento y analizar los principales indicadores de selección.

-Velar por una experiencia cercana, profesional y positiva para todas las personas candidatas.




¿Qué buscamos?

-Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería, trabajo temporal, outsourcing o entornos con un elevado volumen de contratación.

-Conocimiento del mercado laboral y del sector hotelero en Andalucía.

-Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas.

-Capacidad de organización, planificación y priorización.

-Orientación a resultados y agilidad para gestionar procesos urgentes.

-Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos/as y equipos internos.

-Se valorará disponer de permiso de conducir y vehículo propio.




¿Qué ofrecemos?

-Incorporación a un grupo empresarial consolidado y especializado en servicios de outsourcing.

-Contrato de Sustitución por IT, con posibilidad de incorporación en empresa.

-SB 18.000 euros (1.500 euros brutos anuales x 12 pagas).

-Horario: de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

-Proyecto estable con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

-Participación en un proyecto con alcance territorial en toda Andalucía.

-Acompañamiento y soporte del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo.

-Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas.




Si te apasiona la selección, conoces el sector hotelero y disfrutas conectando personas con nuevas oportunidades profesionales, queremos conocerte.




**Únete a Citius y ayúdanos a formar los equipos que hacen posible una experiencia hotelera excelente.**




En Citius promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Consultor/a de RRHH

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

TÉCNICO/A LABORAL

¿Cuáles serán tus principales funciones?  Área de RRHH:<ol style="list-style-type:decimal;text-align:justify"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.</li></ol>Área de RRLL: <ol><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Contratación y tipos de contrato.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nóminas y cierre nóminas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…</li></ol> ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type:disc"><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Máster en Dirección de Recursos Humanos.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.</li></ul>

Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife Sur

La mejor cadena hotelera de lujo del mundo según la revista Travel+Lesiure abrirá este verano de 2021 un hotel en la isla de Ibiza, el hotel Six Senses Ibiza, en el extremo norte de Ibiza, donde no sólo se llega a un destino, sino que se viaja a una frecuencia diferente. En ese entorno maravilloso viviremos experiencias espirituales profundas enraizadas en la cultura local, celebrando la música, el arte, la moda sostenible, el bienestar y la espiritualidad, conceptos que se han convertido en sinónimos de la isla.

As Payroll &amp; HR Supervisor, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.Duties and ResponsibilitiesAs Payroll &amp; HR Supervisor, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:<ul><li class="MsoNormal">Manage and coordinate the full employment administration cycle, including new joiners, contracts, contract amendments, seasonal recalls, promotions, departures and terminations.</li><li class="MsoNormal">Ensure all employment documentation, contracts and Host records are accurately reviewed, processed, uploaded and maintained in Factorial and other relevant systems.</li><li class="MsoNormal">Coordinate payroll incidences and information to support the accurate and timely processing of payroll, including salaries, overtime, part-time schedules, settlements, salary advances, back payments and other approved payments.</li><li class="MsoNormal">Maintain accurate salary, payroll, cost centre and Host data, including payroll codes, departmental allocations and other relevant payroll records.</li><li class="MsoNormal">Manage and coordinate administrative processes related to temporary incapacity, work accidents, maternity/paternity leave, settlements, garnishments and other employment-related matters.</li><li class="MsoNormal">Act as a key point of contact for Hosts and departmental representatives regarding payroll, contracts and employment administration, ensuring clear communication and timely resolution of queries.</li></ul><ul><li class="MsoNormal">Provide day-to-day administrative support to the Assistant Director of Human Resources and the wider HR leadership team on HR processes, documentation, reporting, projects and operational matters.</li><li class="MsoNormal">Support HR projects, initiatives and departmental activities as required, contributing to the efficient operation of the Human Resources department.</li><li class="MsoNormal">Identify opportunities to improve processes, systems, reporting and communication.</li></ul><ul><li class="MsoNormal">Actively support and promote the Six Senses culture, values and operating pillars, contributing to a positive and engaging Host experience.</li><li class="MsoNormal">Support the planning, coordination and implementation of Mission Wellness activities and Host engagement initiatives, encouraging participation and wellbeing across the property.</li><li class="MsoNormal">Participate in and support Host events, celebrations, recognition activities and other HR initiatives that strengthen connection, culture and engagement.</li><li class="MsoNormal">Promote effective communication and collaboration across departments, contributing to a positive, inclusive and supportive working environment.</li></ul><ul><li class="MsoNormal">Ensure all payroll, employment and Host information is handled with the highest level of confidentiality, accuracy and professionalism.</li><li class="MsoNormal">Ensure compliance with applicable employment legislation, company policies, internal procedures and Six Senses standards.</li><li class="MsoNormal">Maintain accurate, complete and up-to-date payroll and HR documentation at all times.</li></ul>Provide support on any additional HR, payroll, administrative or operational duties and projects assigned by the Assistant Director of Human Resources or Regional Director of Human Resources – Europe.QualificationTo execute the position of Payroll &amp; HR Supervisor, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role within luxury hospitality, with proven results, including:<ul><li class="MsoNormal">Diploma or equivalent in Business Administration, Human Resources, Finance, Labour Relations or a related discipline. A degree or diploma from a recognized hospitality, business or finance school is preferred.</li><li class="MsoNormal">Minimum 2 years of experience in a similar Payroll, Human Resources, Finance or administrative role within a luxury hotel or hospitality environment.</li><li class="MsoNormal">Good knowledge of Spanish payroll processes and labour administration, including employment contracts, payroll incidences, overtime, temporary incapacity, maternity/paternity leave, terminations and settlements.</li><li class="MsoNormal">Strong numerical and analytical skills, with a high level of accuracy and attention to detail.</li><li class="MsoNormal">Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple deadlines, priorities and confidential processes simultaneously.</li><li class="MsoNormal">Proficient use of MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook, with strong Excel skills being an advantage.</li><li class="MsoNormal">Excellent command of written and spoken Spanish and English. Additional languages are considered an advantage.</li><li class="MsoNormal">Must hold the legal right to work in Spain. A valid EU/EEA passport or appropriate visa/work permit is required where applicable.</li></ul>The above is intended to provide an overview of the qualifications, skills and experience required for the Payroll &amp; HR Supervisor position at Six Senses Ibiza. It is not intended to be an inclusive and/or exhaustive list of the duties, responsibilities or requirements inherent to the position.Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Payroll & Human Resources Supervisor - Six Senses Ibiza

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.


Esta es una excelente oportunidad para aquellas personas que estén estudiando y deseen adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.





Las funciones que realizarás serán las siguientes:


- Apoyo a la atención telefónica, tanto a empresas colaboradoras como a nuestro equipo de trabajo.


- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.


- Apoyo en los procesos de selección de personas candidatas, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.





¡Si eres estás estudiando grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones:

- Tipo de contrato: Becario/a mediante convenio con tu universidad.

- Duración: Según convenio


- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, según disponibilidad de la persona.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ brutos en función del horario realizado.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Incorporación inmediata.

Becario/a rrhh

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad&nbsp;Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el&nbsp;crecimiento y desarrollo profesional&nbsp;en nuestros equiposPromocionar la&nbsp;cultura y el arte&nbsp;en nuestros espaciosAyudar al desarrollo local creando&nbsp;empleo de calidadBuscar la&nbsp;sostenibilidad de nuestras acciones&nbsp;como empresaPreservar el&nbsp;valor del patrimonio histórico&nbsp;y cultural en nuestros edificiosFomentar la&nbsp;innovación y evolución continuaEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.&nbsp;&nbsp;¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?&nbsp;Buscamos un/a: Técnico/a de Talento para nuestra oficinas ce Chantada&nbsp;¿De qué serás responsable?<ul style="list-style-type: disc;"><li>Ayudar a diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.</li><li>Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.</li><li>Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.</li><li>Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades </li></ul>¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type: disc;"><li>Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.</li><li>Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel </li></ul>¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama:&nbsp;Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School:&nbsp;Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado:&nbsp;donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis:&nbsp;con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>

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Administrativo/a RRHH

Técnico/a de Administración de Personal

Human Resources Graduate

Consultor/a de RRHH

TÉCNICO/A LABORAL

Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife Sur

Payroll & Human Resources Supervisor - Six Senses Ibiza

Becario/a rrhh

Técnico/a de Talento - RRHH

Administrativo/a RRHH

Descrição da vaga

Requisitos

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