Especialista em Recursos Humanos

AQUA HOTEL GRUP es una empresa catalana con sede en Santa Susanna (Barcelona) dedicada al sector hotelero desde su fundación en 1986. Grupo turístico que actualmente cuenta con 10 hoteles y 2.000 habitaciones entre la división Ohla Boutique Hotels en la ciudad de Barcelona, AQUA Hotel en la Costa Brava y Costa de Barcelona y Atzavara Hotel & Spa en la Costa de Barcelona.

A la nostra empresa creiem que les persones són el motor de tot el que fem. Per això, sempre estem oberts a conèixer professionals amb talent, actitud i ganes de sumar-se al nostre projecte.Encara que en aquest moment no tinguem una vacant específica que encaixi amb el teu perfil, ens agradaria conèixer-te. Si creus que pots aportar valor al nostre equip, envia'ns el teu currículum i explica'ns una mica sobre tu.Busquem persones compromeses, amb iniciativa, ganes d'aprendre i de treballar en equip, que comparteixin la il·lusió per fer bé la seva feina cada dia.<h5>Fes-nos arribar la teva candidatura i la tindrem en compte per a futures oportunitats.</h5>

Treballa amb nosaltres

Cadena hotelera de ámbito nacional, con hoteles en Cataluña, Almería y Aragón.

¿Estás buscando ampliar tu experiencia profesional en el área laboral y de gestión de personas? ¿Tienes formación en Administración, RR.HH, Relaciones Laborales o similar? ¡Queremos conocerte!




Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, más de 50 años de experiencia en el sector, y 12 complejos hoteleros en 2 países: España y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro Departamento de Recursos Humanos central en Barcelona.

¿Cuáles serán tú día a día con nosotros?

* Prepararás la documentación de los trabajadores. 
* Controlarás y gestionarás ITs. 
* Tramitarás altas, bajas y variaciones de la Seguridad Social con el programa de la  gestoría. 
* Tramitarás contratos y certificados de empresa. 
* Darás apoyo en la confección de contratos de trabajo, nóminas y finiquitos. 
* Realizarás llamamientos de personal fijo discontinuo según las necesidades. 
* Calcularás e introducirás las variables de nómina. 
* Supervisarás las incidencias de los marcajes, asegurando el cumplimiento y el envío de  resúmenes mensuales a los responsables de área. 
* Mantendrás la información en la base de datos de los diferentes programas. 
* Te comunicarás con los diferentes responsables de operaciones de las distintas unidades de negocio para el mantenimiento de datos en el programa de nóminas, apoyarás en la confección de finiquitos y en la      resolución de dudas laborales del personal. 


¿Qué ofrecemos?

* Un entorno de trabajo único, con la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia. 
* Remuneración competitiva. 
* 1 día de teletrabajo a la semana.

Técnico/a de Relaciones Laborales

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

¿Cúal será tu misión? Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. <h3>¿Cuáles serán tus funciones?</h3> Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: <ul><li style="font-size:14.0pt">Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.</li><li style="font-size:14.0pt">Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.</li><li style="font-size:14.0pt">Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras).</li><li style="font-size:14.0pt">Participación en procesos de subrogación de personal.</li><li style="font-size:14.0pt">Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).</li><li style="font-size:14.0pt">Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral).</li><li style="font-size:14.0pt">Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario.</li><li style="font-size:14.0pt">Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos.</li><li style="font-size:14.0pt">Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos.</li></ul> <h3>¿Qué requisitos buscamos?</h3> <ul><li style="font-size:14.0pt">Titulación universitaria en Derecho (imprescindible).</li><li style="font-size:14.0pt">Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla.</li><li style="font-size:14.0pt">Nivel avanzado de inglés (valorable).</li></ul><h3> </h3><h3>¿Qué conocimientos y competencias son necesarios?</h3><ul><li style="font-size:14.0pt">Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas.</li><li style="font-size:14.0pt">Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo.</li><li style="font-size:14.0pt">Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.</li><li style="font-size:14.0pt">Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores.</li><li style="font-size:14.0pt">Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función.</li><li style="font-size:14.0pt">Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad.</li></ul>

Labour Relations Manager - Centro de Operaciones Barcelona

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equiposPromocionar la cultura y el arte en nuestros espaciosAyudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresaPreservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificiosFomentar la innovación y evolución continuaEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades</li></ul> ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel</li></ul> ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>

TÉCNICO/A TALENTO

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la FelicidadConoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Desde Grupo Hotusa, empresa líder a nivel mundial del sector turístico-hotelero, buscamos a una persona que le interese el reto de ser parte de una compañía multinacional con más de 250 centros de trabajo y con más de 5.000 empleados. Buscamos a alguien que sienta pasión por las personas y que busque un proyecto estable en el que poder crecer, tanto a nivel personal como a nivel profesional.&nbsp;¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?&nbsp;Buscamos un: Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Barcelona&nbsp;¿De qué serás responsable?&nbsp;Dentro del área de Selección y Desarrollo realizarás las siguientes funciones:&nbsp;<ul><li>Reclutamiento y selección de los procesos de selección.</li><li>Creación e implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.</li><li>Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)</li><li>Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.</li></ul>&nbsp;¿Qué buscamos?:&nbsp;<ul><li>Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares</li><li>1 o 2 años de experiencia</li><li>Nivel alto de inglés</li><li>Valorable otro idioma</li></ul>&nbsp;¿Qué ofrecemos?&nbsp;En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.&nbsp;Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;<ul><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li></ul>&nbsp;<ul><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li></ul>&nbsp;<ul><li>Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles)</li></ul>&nbsp;<ul><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li></ul>&nbsp;<ul><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>&nbsp;Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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