¿Cuáles serán tus principales funciones?
Área de RRHH:
- Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.
- Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.
- Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.
- Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
- Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.
Área de RRLL:
- Contratación y tipos de contrato.
- Nóminas y cierre nóminas.
- Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…
- Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…
¿Qué buscamos?
- Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...
- Máster en Dirección de Recursos Humanos.
- Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.
