Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Selección, Desarrollo de Personas y Experiencia del empleado. • Realizará los procesos administrativos que le sean asignados referentes a reclutamiento, selección, contratación, formación, etc.

Técnico/a de Selección, Formación y Experiencia de Empleado - Hoteles  Barceló Granada

Fuerte Group Hotels es una empresa con más de seis décadas de experiencia constituida con capital cien por cien andaluz que pone en su centro de mira el cuidado de las personas y del medio ambiente.

Sus diversas áreas corporativas abarcan la actividad hotelera desarrollada fundamentalmente en el territorio de Andalucía (España), y el alquiler de apartamentos. Además, el grupo empresarial cuenta con la Fundación Fuerte a través de la cual ayuda a personas con necesidades especiales.

Fuerte Hoteles es la división hotelera de Grupo El Fuerte, y cuenta con los siguientes hoteles:

- Hotel Fuerte Conil-Costa Luz, en primera línea de playa, junto al típico pueblo de pescadores de Conil de la Frontera.
- Hotel Fuerte Grazalema, en el Parque Natural de la Sierra de Grazalema y a escasos kilómetros de Ronda.
- Hotel Fuerte El Rompido, en el paraje natural del río Piedras y flecha de El Rompido, junto al típico pueblo de pescadores de el Rompido.
- Hotel Fuerte Marbella, junto al centro histórico de Marbella y en primera línea de playa. En obras, prevista su apertura para la primavera 2023 como El Fuerte Marbella 5*.

Apartamentos Olée Holiday , junto a la playa con las mejores vistas hacia el Mediterráneo, en Torrox, pueblo con el mejor clima de Europa.

En 2016 nace Amare Beach Hotel Marbella, un nuevo concepto de hotel para adultos y en 2019 Amàre Beach  Hotel Ibiza, donde el Mediterráneo no es sólo un mar, es un estilo de vida.

📣Ofrecemos un puesto de Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral para Fuerte Group, con sede en Marbella, Málaga. Actuarás  como figura clave en la gestión de conflictos y la aplicación de la normativa laboral en los centros de trabajo. Garantizar la seguridad jurídica de la empresa mediante la interpretación y aplicación proactiva de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos específicos (Hotelería y Construcción), asegurando un clima laboral óptimo a través de la resolución ágil de incidencias y la gestión integral de la prevención de riesgos laborales.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.


💥 Política salarial competitiva.


💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.


📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.


📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

* Identificar, gestionar y resolver proactivamente situaciones de conflicto laboral en los centros, actuando como mediador/a y aplicando criterios legales para alcanzar soluciones eficaces.
* Proporcionar soporte técnico y jurídico en materia laboral a los directores de hotel y mandos intermedios, supervisando decisiones diarias (modificaciones, sanciones, adaptaciones) bajo el paraguas legal.
* Coordinar con los servicios de prevención y responsables de centro para asegurar el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, realizando el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas necesarias.
* Asegurar la correcta aplicación y actualización de los convenios colectivos de Hostelería y Construcción, resolviendo dudas sobre su interpretación operativa y su incidencia en la operativa del grupo.
* Redactar y gestionar la documentación derivada de expedientes sancionadores, amonestaciones y adaptaciones contractuales, con plena autonomía y rigor jurídico.
* Mantener la interlocución necesaria en el ámbito de las relaciones laborales, garantizando una respuesta ágil ante posibles reclamaciones o situaciones de conflicto.
* Detectar cambios en la legislación española y proponer actualizaciones en los protocolos internos de la compañía para mitigar riesgos.
* Colaborar estrechamente con el Jefe de Personal en la implementación de las políticas laborales, aportando criterio técnico basado en el análisis de datos de conflictividad y cumplimiento.
* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral

📣Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, serás el/la encargado/a de dar soporte y ejecutar las políticas y procedimientos del Departamento de RRHH, con un enfoque principal en el Desarrollo y Gestión del Talento, la Descripción de Puestos, la Seguridad de la Información y el Cumplimiento Normativo.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.



💥 Política salarial competitiva. 

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

* Se ofrece contrato de sustitución por maternidad



Tu día a día empezará a sonar así…

* Elaborar, proponer y ejecutar los planes anuales para la superación profesional y desarrollo de los mandos y empleados de la Empresa.
* Apoyar en la identificación de las necesidades formativas de los empleados y departamentos.
* Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el Responsable de Selección y Evaluación del Personal.
* Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma.
* Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la seguridad y salud laboral.
* Colaborar en la recopilación y verificación de incidencias mensuales para el correcto procesamiento de la nómina.
* Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal, su presentación en plazo ante los organismos competentes.
* Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la empresa y actividad de RRHH.
* Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los empleados de la Empresa.
* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Técnico de RRHH

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

MISIÓN: Apoyarás al HR Director como Coordinator de HR, poniendo especial foco en materia de Seguridad y Salud / PRL según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de PRL. Vigilarás y asegurarás el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones.  ¿Qué buscamos?<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia previa en puesto similar de 2 años en hoteles.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.  </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Imprescindible Formación como Técnico Superior o Máster en PRL.  </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de los RRHH y de los aspectos locales del área y la hotelería.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas, Convenios, PRL, Gestión de Its, y ACL, PRL…   </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Buenas habilidades de comunicación y de colaboración dentro del equipo</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Proactividad</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nivel de inglés alto; se valorará conocimieto de otros idiomas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Disponibilidad de trabajar y desplazarse en la provincia de Málaga.</li></ul>

Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga

• Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales.
• Realizará los procesos administrativos que le sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.

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Técnico/a de Selección, Formación y Experiencia de Empleado - Hoteles Barceló Granada

Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral

Técnico de RRHH

Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga

Administrativo/a RRHH

Técnico/a de Selección, Formación y Experiencia de Empleado - Hoteles Barceló Granada

Descripción del empleo

Requisitos

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