Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será impulsar la productividad y eficiencia de la compañía, contribuyendo directamente a la mejora de márgenes del negocio. La posición actuará como motor de optimización organizativa, combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas clave de generación de valor.

La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad.

Responsabilidades principales

Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades.
Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen
Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias.
Impulsar la incorporación práctica de soluciones basadas en IA, automatización y data analytics como habilitadores de eficiencia.
Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones
Mejora de la productividad por función y por empleado. Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas.
Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados.
Liderar procesos de cambio organizativo asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA.
Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica.

Requisitos

4–6 años de experiencia en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando proyectos de transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio.
Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a:

- Mejora de productividad
- Optimización de costes
- Incremento de eficiencia operativa
- Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos)

Conocimiento y alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial, entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad.
Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o a procesos de digitalización y/o implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.).
Alta capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia.
Alta capacidad de negociación e influencia en entornos complejos.
Excelentes habilidades comunicativas.
Visión estratégica y orientación a resultados.
Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE.
Nivel alto de inglés.
Residencia en Palma de Mallorca o compromiso firme de establecerla.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor?

Actualmente en Turijobs hay 2 vacantes abiertas para Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento puedo encontrar en Lluchmayor?

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¿Cuánto se cobra en un empleo de Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor?

El salario medio para un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor suele rondar los 0€. Los salarios de Especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Talento en Lluchmayor oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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