En nuestro hotel ubicado en Platja d'Aro, buscamos incorporar un/a Camarero/a de Bar con experiencia, compromiso y pasión por el servicio. Si eres una persona proactiva, organizada y con clara orientación al cliente, ¡queremos conocerte!

Funciones principales:

• Asistir y coordinar el correcto funcionamiento del área correspondiente del departamento de bar.
• Colaborar con el equipo para garantizar un servicio fluido y profesional.
• Apoyar en la formación, motivación y control del personal del departamento.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente.
• Supervisar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad según normativa vigente.
• Gestionar y resolver incidencias durante el servicio, garantizando la satisfacción del cliente.

Ofrecemos:

• Incorporación a un hotel de referencia en Platja d'Aro.
• Contrato de temporada con posibilidad de continuidad.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo según experiencia y valía.

Si crees que tu perfil encaja con esta oferta y estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros clientes!

Requisitos

Titulación mínima

ESO/EGB

Experiencia

De 2 a 3 años

• Experiencia previa como Camarero/a de Bar en hoteles o establecimientos de categoría similar.

• Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas).

• Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.

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Sobre la empresa

Htop Hotels

Palafolls, España

Cadena hotelera

Website

htophotels es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas localidades de la costa catalana. Nuestra know how y lo que nos hace únicos es nuestra habilidad para ofrecer inolvidables experiencias de sol y playa, diseñadas para aquellos que buscan unas vacaciones memorables. Nuestro objetivo es brindar experiencias auténticas e inolvidables a todos nuestros huéspedes y para ello, damos la bienvenida a una era donde las experiencias prevalecen sobre las estrellas. Nuestra oferta hotelera se distingue por cuatro marcas únicas, cada una adaptada a los deseos y necesidades de nuestros clientes. · Stay & Enjoy: Nuestros hoteles de 3* son la opción ideal para quienes buscan unas vacaciones económicas de sol y playa. · Family & Fun: Pensado para familias, estos hoteles de 4* equilibran perfectamente la diversión para los más pequeños con la relajación y comodidad que buscan los adultos. · Bliss & Unwind: En nuestros hoteles de 4*S, los huéspedes pueden sumergirse en una experiencia de tranquilidad y desconexión, realzada por su ubicación ideal. · L'AZURE: Nuestros hoteles de 4*S y 5* son sinónimo de bienestar y confort con un espíritu auténticamente mediterráneo. Ofrecen una gastronomía de alta calidad y un servicio personalizado, creando experiencias inigualables. Nuestro mayor compromiso es ser los mejores anfitriones para nuestros huéspedes; creando momentos de felicidad para el recuerdo. #htophotels

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Bartender en Provincia de Girona?

Actualmente en Turijobs hay 3 vacantes abiertas para Bartender en Provincia de Girona.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Bartender en Provincia de Girona?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Bartender en Provincia de Girona, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Bartender puedo encontrar en Provincia de Girona?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Bartender en Provincia de Girona. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Bartender en Provincia de Girona?

El salario medio para un Bartender en Provincia de Girona suele rondar los 0€. Los salarios de Bartender en Provincia de Girona oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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