Complejo turístico a las afueras de Madrid.

Persona con gran experciencia como contable, iniciativa y resolutiva para trabajar en sector del hotel y eventos, el puesto de Contable representa una oportunidad para incorporarse a una organización ubicada en Rivas-Vaciamadrid  y contribuir al control económico y financiero de su actividad. Se ofrece una vacante para una persona con experiencia consolidada, mediante contrato indefinido y jornada completa. Responsabilidades: gestionar la contabilidad general, registrar y revisar facturas, conciliaciones bancarias, cobros y pagos.
Vehículo propio e incorporación inmediata.


Técnico Contable con Amplia Experiencia

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What will be your mission?</b></H2>&#13;</div><div><p>This position plays a key role in supporting and driving both Asset Management and Development initiatives within the Europe region. He/she will contribute to the optimization of hotel performance and portfolio value by coordinating analyses, preparing negotiation materials as well as committee presentations, and ensuring alignment among internal stakeholders. The role includes monitoring the financial and operational performance of assigned assets, supporting negotiations with owners and partners, and proactively contributing to the execution of the team’s strategic objectives.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What will you do?</b></H2>&#13;</div><div><p>Support and assist the Asset Management &amp; Development team in their day-to-day projects in Europe Region:</p><ul><li>Projects will be related to i) lease negotiations ii) assets divestments iii) co – investment negotiations iv) development opportunities v) corporate transactions</li><li>To gather and analyze all relevant information (market research, data rooms, business plans and financial analysis...) in order to prepare the negotiations strategies or new development projects.</li><li>To be in continuous contact with other departments based in HQ as well as Regional Offices in Europe such as Legal, Finance, Tax, Building and Operations in order to align the common understanding.</li><li>To prepare presentations for the Top Management of the Company.</li><li>Be involved in the negotiation of the contracts with several stakeholders.</li><li>Coordinate and push for the completion of the department’s yearly objectives and to achieve the consecution of the Action Plan.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What are we looking for?</b></H2>&#13;</div><div><p><strong>Experience</strong></p><p>Between 1 to 2 years’ experience in an international hotel chain, international hotel consultancy firm, hotel investment firm or one of the Big Four accounting/consultancy firms would be an advantage.</p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Degree in Law/Economics/Business Administration/Tourism/Hotel Management</li><li>Knowledge in finance and good understanding of hotel P&amp;L´s</li><li>Master’s degree in finance/law would be an advantage</li><li>High level of Spanish and English (oral and written)</li><li>Proficiency level of knowledge of Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint)</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Why choose us?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align:justify">&nbsp;</p><p style="text-align:justify">At <b>Minor Hotels Europe &amp; Americas</b> we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:</p><ul type="disc"><li style="text-align: justify;">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li style="text-align: justify;">Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li style="text-align: justify;">Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li style="text-align: justify;">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li style="text-align: justify;">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li style="text-align: justify;">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li style="text-align: justify;">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul></div></div></div>

Assets & Development Analyst - Minor Hotels Eu&Am - Madrid

<p>Desde Minor Hotels Europe &amp; Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera realizar sus prácticas en el departamento de nóminas (Payroll)</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Apoyo en el cálculo de nómina</li><li>Colaborar en el cálculo de sueldos, prestaciones, bonos, deducciones y finiquitos bajo supervisión.</li><li>Revisión de recibos de nómina</li><li>Verificar que los recibos estén correctos antes de su entrega a los empleados.</li><li>Archivo y control de documentos</li><li>Altas y bajas en sistemas internos</li><li>Apoyar en el registro de nuevos empleados o la baja de personal en los sistemas administrativos o de recursos humanos.</li><li>Apoyo en trámites ante el IMSS o instituciones gubernamentales</li><li>Asistir en procesos básicos como generación de movimientos afiliatorios o reportes.</li><li>Elaboración de reportes básicos</li><li>Generar reportes de incidencias, pagos, horas extra, etc., solicitados por el área.</li><li>Resolver dudas básicas del personal sobre sus pagos, recibos o incidencias.</li></ul><h4><b>Requisitos:</b></h4><h4><br />* Conocimientos Específicos:<br />- Grado en Turismo, ADE, relaciones laborales o similar<br />-Valorable Inglés.<br /><br />* Perfil Requerido<br />- Planificación y Disciplina de Trabajo.<br />- Capacidad de Análisis.<br />- Orientación al Cliente.<br />- Compromiso con la Calidad.<br />- Trabajo en Equipo y Cooperación.</h4><h4><b>Se ofrece:</b></h4><p>- Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más.<br />- Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h.<br />- Ayuda económica de 700€ brutos/mes + 112€ ticket restaurante.</p><p>Las prácticas en Minor Hotels Europe &amp; Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias</p><p>Minor Hotels Europe &amp; Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.</p><p>&nbsp;</p>

Beca Nominas "Payroll" - Minor Hotels Spain

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans.     

Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018.     

Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Mision del puesto</b></H2>&#13;</div><div><div><p>Responsable del control económico de los proyectos inmobiliarios del grupo hotelero, con especial foco en mediciones, presupuestos y seguimiento técnico-financiero de obras y reformas. Actúa como nexo entre el área técnica y financiera, asegurando la correcta planificación, ejecución y control de costes.</p></div></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Requisitos del perfil</b></H2>&#13;</div><div><ul type="disc"><li>Grado en Arquitectura Técnica.</li><li>Valorable Máster en Finanzas o Control de Gestión.</li><li>Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero, construcción o inmobiliario.</li><li>Dominio de AutoCAD para lectura y elaboración de planos.</li><li>Manejo avanzado de Presto y Excel para presupuestos y mediciones.</li><li>Conocimiento de normativa técnica y económica aplicable a obras.</li><li>Valorable experiencia con herramientas de control financiero (Excel, Power BI, ERP).</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funciones y tareas principales del puesto</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Elaborar y revisar mediciones de proyectos de construcción y reforma hotelera.</li><li>Realizar presupuestos detallados utilizando Presto y AutoCAD.</li><li>Controlar desviaciones económicas en obras y reformas, proponiendo medidas correctivas.</li><li>Coordinar con arquitectos, ingenieros y proveedores para validar costes y mediciones.</li><li>Preparar informes de seguimiento económico para la dirección del área.</li><li>Elaborar la planificación financiera de proyectos inmobiliarios (CAPEX).</li><li>Gestionar bases de datos de precios unitarios y rendimientos.</li><li>Apoyar en licitaciones y comparativos de ofertas técnicas/económicas.</li><li>Supervisar el cumplimiento de los KPIs económicos del área de Real Estate.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li></ul><p> </p></div></div></div>

Economic Control Executive

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Mision del puesto</b></H2>&#13;</div><div><div><p>Contribuir al fortalecimiento del modelo de cumplimiento normativo, sostenibilidad y gestión de riesgos del Grupo mediante la coordinación de actividades de compliance, ESG y reporting no financiero, asegurando la correcta implantación y seguimiento de controles, el cumplimiento de los requisitos regulatorios y la mejora continua de los procesos vinculados a sostenibilidad, compliance y gobierno corporativo.</p></div></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Requisitos del perfil</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulaciones afines.</li><li>Valorable formación de posgrado o especialización en Compliance, ESG, Sostenibilidad, Auditoría o Gestión de Riesgos.</li><li>Conocimiento de marcos regulatorios de Compliance y Sostenibilidad.</li><li>Valorable experiencia en reporting de sostenibilidad y normativa CSRD.</li><li>Valorable conocimiento de análisis de doble materialidad.</li><li>Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y de reporting.</li><li>Experiencia entre 2-4 años en Compliance, ESG, Auditoría Interna o áreas relacionadas.</li><li>Nivel alto de inglés.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funciones y tareas principales del puesto</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Coordinar de forma autónoma la ejecución y revisión de los controles de Compliance en España, garantizando la eficiencia del proceso y evitando duplicidades con las actividades desarrolladas por Auditoría Interna.</li><li>Supervisar y asegurar el cierre efectivo de los planes de acción relacionados con seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales, permisos, licencias e inspecciones.</li><li>Realizar el seguimiento integral de los principales indicadores y obligaciones regulatorias asociados a las materias ESG y Compliance.</li><li>Participar activamente en la adecuación de la compañía a los requisitos de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).</li><li>Coordinar y dinamizar el foro de Medioambiente, impulsando la participación de las áreas involucradas y facilitando el seguimiento de los compromisos adquiridos.</li><li>Actuar como interlocutor con los equipos de Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa y otras áreas corporativas para garantizar la correcta recopilación y validación de la información requerida.</li><li>Mantener actualizado el análisis de doble materialidad y apoyar la identificación de riesgos, impactos, oportunidades y dependencias relevantes para la organización.</li><li>Participar en la elaboración y consolidación del reporting no financiero y de sostenibilidad.</li><li>Dar soporte logístico y organizativo a las iniciativas de Compliance Penal, incluyendo acciones formativas, campañas de comunicación y actividades de concienciación.</li><li>Colaborar en la actualización de políticas, procedimientos y documentación vinculada al sistema de Compliance y ESG.</li><li>Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y documentación de soporte para la dirección y los distintos órganos de gobernanza.</li><li>Proporcionar orientación técnica y acompañamiento al perfil Junior de la función cuando exista, favoreciendo su desarrollo y autonomía operativa.</li><li>Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos corporativos</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué te ofrecemos?</H2>&#13;</div><div><ul style="list-style-type: disc;"><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li></ul></div></div></div>

Specialist ESG y Compliance

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Mision del puesto</b></H2>&#13;</div><div><div><p>Garantizar la integridad, la eficiencia y la transparencia de los procesos operativos, financieros y de cumplimiento dentro de la organización, alineados con los objetivos estratégicos y las particularidades del sector hotelero. Esto incluye identificar riesgos, proponer soluciones efectivas y asegurar la implementación de las mejores prácticas para proteger los activos y optimizar el desempeño de la empresa.</p></div></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Requisitos del perfil</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Economía o Derecho (con enfoque en normativa empresarial o fiscal)</li><li>MBA (Máster en Administración de Empresas) o Máster en Auditoría Interna o Control de Gestión.</li><li>Experiencia de 10-15 años en auditoría interna, idealmente en el sector hotelero o en entornos de gran complejidad organizacional y cultural, con conocimientos sólidos en las nuevas normativas de auditoría de 2025.</li><li>Certificaciones avanzadas en Auditoría (CIA, CISA) o especialización en auditoría digital y análisis de datos para fortalecer la credibilidad técnica y adaptabilidad a los desafíos actuales.</li><li>Experiencia avanzada en gestión de riesgos, control interno, auditoría financiera y criterios de materialidad, con capacidad para planificar auditorías que prioricen los riesgos relevantes y cumplan con criterios de materialidad actualizados.</li><li>Habilidad probada en el uso de herramientas de análisis de datos y automatización en auditoría (como Power BI, Tableau y RPA), con capacidad para proponer e implementar mejoras y automatizaciones que optimicen los procesos.</li><li>Conocimientos en normativas ESG, CSRD, y sostenibilidad para integrar criterios de responsabilidad corporativa y cumplimiento en auditorías, asegurando la alineación con los requerimientos de transparencia y sostenibilidad.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funciones y tareas principales del puesto</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Planificación y ejecución de auditorías internas (identificación de objetivos, revisión de procesos, implementación de planes de acción, manteniendo la calidad y el cumplimiento de los plazos).</li><li>Identificación y gestión de riesgos.</li><li>Coordinación de equipos remotos y multiculturales en diferentes países, asegurando alineación con las directrices globales y cumplimiento de objetivos en cada unidad.</li><li>Permanecer actualizado en tendencias de auditoría, análisis de datos y sostenibilidad, asegurando que el equipo esté preparado para cumplir y superar los requisitos regulatorios.</li><li>Adaptación del plan de auditoría y los procesos internos a los cambios regulatorios y operativos en un entorno dinámico, con habilidades para gestionar prioridades y trabajar bajo presión.</li><li>Gestión por proyectos y fomento de una cultura de innovación y mejora continua en el equipo de auditoría, promoviendo el uso de metodologías ágiles y herramientas tecnológicas.</li><li>Inspirar y guiar al equipo, fomentando una cultura de profesionalismo y mejora continua, y asegurando que todos los miembros mantengan altos estándares de calidad en sus funciones.</li><li>Gestión de tecnología en auditorías (promoviendo el uso de tecnologías avanzadas como el análisis predictivo, IA y automatización para anticipar riesgos y optimizar las auditorías en línea con las normativas vigentes).</li><li>Mantener con firmeza la independencia de la función de auditoría interna y garantizar que las evaluaciones de riesgo y control se realicen con objetividad.</li><li>Elaboración y presentación de informes ejecutivos claros y estratégicos, destacando riesgos críticos, áreas de mejora y recomendaciones que impulsen la toma de decisiones informadas.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2>&#13;</div><div><ul style="list-style-type: disc;"><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li></ul></div></div></div>

Internal Audit Sr. Manager

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Misión del puesto de trabajo:</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><div><p>En <strong>Palladium Hotel Group</strong> buscamos <strong>Accounting Manager</strong>, un perfil financiero con visión estratégica, orientación analítica y una sólida capacidad de coordinación transversal, capaz de garantizar la correcta gestión, control y evolución de nuestros programas de Loyalty en un entorno internacional y en constante crecimiento.</p><p> </p><p>Si te motiva desempeñar un papel clave en la integridad financiera de iniciativas que impactan directamente en la experiencia y fidelización de nuestros clientes, asegurar el cumplimiento normativo y fiscal, y colaborar con diferentes áreas para impulsar una gestión eficiente y sostenible del negocio, esta posición puede representar tu próximo reto profesional.</p><p> </p><p>Tu misión será liderar la supervisión financiera, contable y administrativa de los programas de Loyalty de Palladium Hotel Group, garantizando la trazabilidad, consistencia y correcta representación económica de los mismos. Para ello, actuarás como nexo entre el área de Loyalty y los equipos de Administración y Finanzas, asegurando la adecuada aplicación de criterios contables, fiscales y de control interno, así como la alineación entre las distintas áreas implicadas.</p><p> </p><p>La posición será responsable de velar por la fiabilidad de la información financiera vinculada a los programas de fidelización, impulsando procesos de control, seguimiento y mejora continua que contribuyan a la transparencia, eficiencia y cumplimiento de la organización. Además, participará activamente en la optimización de procedimientos administrativos y sistemas de información, favoreciendo la toma de decisiones basada en datos fiables y reforzando la solidez financiera y operativa de Palladium Hotel Group.</p></div></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Requisitos del perfil:</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><div><p><strong>Formación académica</strong></p><ul><li>Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplinas afines.</li><li>Se valorará formación de posgrado, máster o programas de especialización en áreas financieras, contables o fiscales.</li></ul><p> </p><p><strong>Experiencia profesional</strong></p><ul><li>Entre 2 y 3 años de experiencia en firmas de auditoría o consultoría de primer nivel (Big Four).</li><li>Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con contabilidad financiera, auditoría, control financiero o gestión económica.</li><li>Se valorará experiencia previa en la gestión o supervisión de programas de fidelización (Loyalty) o modelos de negocio con impacto financiero similar.</li><li>Valorable experiencia en compañías multinacionales o entornos internacionales.</li></ul><p> </p><p><strong>Conocimientos técnicos</strong></p><ul><li>Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.</li><li>Conocimientos avanzados de SAP, preferiblemente en los módulos FI, CO, TR, MM y BPC.</li><li>Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales.</li><li>Valorable conocimiento del sector hotelero, turístico o de programas de fidelización.</li></ul></div></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funciones y tareas principales del puesto:</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul type="disc"><li>Revisión y cumplimiento del cierre de mes.</li><li>Mantenimiento de informes definidos por el corporativo.</li><li>Gestión y seguimiento de las cuentas a cobrar y a pagar con los hoteles, llevando las conciliaciones intercompañía al día.</li></ul><ul><li>Participación en auditorías internas y externas.</li><li>Revisión de que todos los fees de gestión se estén calculando y facturando conforme a los diferentes HMA firmados.</li></ul><ul><li>Revisión de la facturación de otros servicios prestados por Palladium Gestión, S.L.U.</li><li>Gestionar y revisar el balance y cuenta de resultados de la sociedad gestora; velando por el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente.</li><li>Incentivar el uso de la tecnología vinculado a la mejora continua.</li><li>Liderar la función financiera y administrativa de los programas de Loyalty de Palladium Hotel Group.</li><li>Asegurar el cumplimiento contable, fiscal y mercantil de los programas de Loyalty</li></ul><ul type="disc"><li>Evaluar los riesgos asociados de los programas de Loyalty, tanto de la perspectiva gestora como de la perspectiva del hotel.</li><li>Ser un Key User de Salesforce.</li><li>Asegurar la integridad de los sistemas de Loyalty (Salesforce), desde su trazabilidad con los PMS de los hoteles a su reflejo contable en SAP.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul style="list-style-type: disc;"><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li><li>En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.</li></ul></div></div></div>

OOCC Madrid Accounting Manager

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<p><strong>MISIÓN</strong><em>: </em><em>Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance.</em></p><p> </p><p><strong>OPERATIONS</strong></p><p><em>ESTRATEGIA DE PRICING</em></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diseñar la estrategia de RM del hotel bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del hotel.</li><li>Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario.</li><li>Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing.</li><li>Revisar y analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of).</li><li>Analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing.</li><li>Revisar, dar seguimiento y controlar la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado.</li><li>Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitorizar el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado.</li><li>Analizar y optimizar la estructura de precios de las diferentes pensiones que ofrece el hotel, como palanca clave para maximizar los ingresos del resort.</li><li>Liderar la estrategia de upselling de su hotel en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel.</li><li>Monitorizar las ventas de upselling y sus principales KPI’s, para maximizar los ingresos por esta vía.</li><li>Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos.</li><li>Responsable de decidir la participación en campañas del hotel bajo, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR.</li><li>Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing.</li><li>Realizar análisis de segmentación y mix de negocio para optimizar la contribución de cada canal, segmento y tipología de habitación a la rentabilidad total del hotel.</li><li> </li></ul><p> </p><p> </p><p><em>FORECASTING AND BUDGET</em></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Responsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de su hotel.</li><li>Generar minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast.</li><li>Garantizar la precisión y fiabilidad de los procesos de forecasting, monitorizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.</li><li>Crear el presupuesto anual de su hotel, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast.</li></ul><p><em>PENETRACION DE MERCADO</em></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Analizar y dar seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de su hotel. Incrementar el RGI del hotel durante los periodos de alta demanda.</li><li>Monitorizar y optimizar la posición competitiva del hotel mediante el análisis de RGI, ARI, MPI y otros indicadores de market share, implementando estrategias orientadas al crecimiento rentable.</li><li>Identificar oportunidades de crecimiento de cuota de mercado y definir planes de acción específicos junto con Dirección, Sales y Marketing.</li><li>Realizar seguimiento de los movimientos competitivos y evaluar su impacto en la estrategia comercial del hotel.</li></ul><p><em>REPORTING Y ANALISIS DE NEGOCIO</em></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Preparar y liderar las reuniones de Business Review relativas al desempeño del hotel bajo su responsabilidad.</li><li>Elaborar y presentar análisis ejecutivos y recomendaciones estratégicas para maximizar los ingresos del hotel.</li><li>Liderar el seguimiento del posicionamiento competitivo del hotel mediante herramientas de benchmarking y market intelligence (STR, Lighthouse, OTA Insight, etc.).</li><li>Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de Reservas y MICE.</li><li>Coordinar con Sales, Marketing, E-Commerce, Reservas, Operaciones y Finanzas la ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a la maximización de ingresos.</li></ul><p><em>CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD</em></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Usar las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Meliá Rewards).</li><li>Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento.</li><li>Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de des intermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios.</li></ul><p><em>INFLUENCIA TRANSVERSAL</em></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Actuar como socio estratégico para la Dirección del hotel, facilitando la toma de decisiones mediante análisis basados en datos.</li><li>Liderar proyectos e iniciativas comerciales de carácter transversal, generando alineamiento entre los diferentes departamentos implicados.</li><li>Promover una cultura orientada a ingresos y rentabilidad, facilitando el entendimiento de los principales KPIs comerciales a las áreas operativas.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>ECONOMIC-FINANCIAL</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.</li><li>Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.</li><li>Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.</li><li>Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.</li><li>Analizar de forma periodica la P&amp;L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.</li><li>Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.</li><li>Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento.</li><li>Elaborar análisis de viabilidad y business cases para iniciativas comerciales, inversiones o proyectos que requieran evaluación de impacto en ingresos y rentabilidad.</li><li>Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.</li><li>Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas.</li></ul><p><strong>HUMAN RESOURCES</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo.</li><li>Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...).</li><li>Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).</li><li>Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, asi como asegurar la participación en el periodo de medición.</li></ul><p><strong>CUSTOMER EXPERIENCE</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.</li><li>Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.</li><li>Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel.</li><li>Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.</li></ul><p><strong>HEALTH &amp; SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer el plan de evacuación del Hotel.</li><li>Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.</li><li>Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.</li><li>Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.</li><li>Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad.</li><li>Participar en la evaluación permanente de los riesgos.</li><li>Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.</li></ul><p><strong>REQUIREMENTS</strong></p><p> </p><div align="center"><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:42.0pt"><td style="height:36.0px;width:219.75pt"><p><strong>EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:</strong></p></td><td style="height:36.0px;width:240.75pt"><p>Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera.</p><p>Se valorará positivamente formación en Revenue Management</p></td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:219.75pt"><p><strong>IDIOMAS:</strong></p></td><td style="height:36.0px;width:240.75pt"><p>Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.</p></td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:219.75pt"><p><strong>CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:</strong></p></td><td style="height:36.0px;width:240.75pt"><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking...</li><li>Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto.</li><li>Conocimiento en SAP.</li><li>Conocimiento de la operativa hotelera.</li><li>Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.</li><li>Demostrar una gran capacidad analítica y numérica.</li><li>Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo.</li><li>Liderazgo, proactividad, e iniciativa.</li></ul><p> </p></td></tr><tr style="height:41.25pt"><td style="height:36.0px;width:219.75pt"><p><strong>EXPERIENCIA:</strong></p></td><td style="height:36.0px;width:240.75pt"><p>Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero.</p></td></tr></tbody></table></div><p> </p>

Revenue Manager - Gran Melia Palacio de Isora

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En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. 

Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido.

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